Connect en check mijn 101+ recommedations op LinkedIn
Hoe krijg je meer reacties op je blogartikelen?
In een tijd waarin de aandachtsspanne kleiner is dan een van goudvis, lijkt het lastiger dan ooit om comments (reacties) op je blog te krijgen.
Is dit wel waar?
Ik geloof dat het kan.
Als je deze 2 sleutels goed toepast, dan moet het werken.
1. Vraag om een reactie!
Je moet natuurlijk vragen om een reactie...
Laat je vraag niet te moeilijk zijn. Als mensen na moeten denken of als het moeite kost, dan haken veel lezers af.
Ook wil je geen vraag stellen waarbij mensen heel kwetsbaar en open moeten zijn. Die drempel is te hoog.
In de video hieronder noem ik een blog met veel comments. De CTA is:
Hoe is jouw positionering en hoe zou je het kunnen verscherpen?
2. Geef ze een cadeau
Een lezer zal altijd denken: What's in it for me?
Als je hen de kans geeft om hun pitch te doen of een linkje naar hun website...
Je snapt dat het stimuleert om te reageren.
In de video hierboven laat ik het blog zien met de CTA:
Nou, hier is je kans om je pitch in 5 seconden neer te zetten, dus: “Ik help xxx, om xxx, zodat…"
Als je een cadeautje geeft in de vorm van een ebook of iets wat van waarde is, zullen mensen ook sneller reageren.
Onder elk blog nodig ik mensen uit om te reageren en ze krijgen altijd een cadeau.
Wanneer een lezer voor het eerst reageert krijgt hij of zij automatisch het ebook (zonder naam en email te hoeven geven):
Is dat niet geweldig?
Maar ik ga nog verder dan 1 cadeau....
Ik heb het zelfs zo ingesteld dat je nóg een cadeau krijgt, als je een 2e reactie hebt achtergelaten.
(een mini training van 1,5 uur over hoe je een community opbouwt)
Het wordt nog mooier...
Bij de 20e reactie krijgt men toegang tot het programma 'Van Volger naar Leider', een betaald programma!
Kijk, deze pagina krijg je te zien na je 1e reactie:
Hoe stel ik dat allemaal in?
In de video hieronder (vanaf 4:49 minuut) laat ik zien hoe ik Thrivethemes gebruik om dit heel eenvoudig in te stellen.
Ik werk al jaren met Thrive, omdat het zoveel conversie verhogende mogelijkheden heeft.
In dit artikel beschrijf ik 12 redenen waarom ik met Thrive werk.
Reageer en zie het proces in werking
Mijn 'Call to action' in dit blog is uiteraard mijn uitnodiging om een reactie achter te laten.
Vertel me hieronder of het je 1e comment is of dat je al vaker gereageerd hebt.
Je zult gelijk het proces in werking zien en uiteraard je cadeau ontvangen.
En check ook welke badge je hebt/krijgt!
Hugo Bakker Trainer en Coach
Bij de Watertoren 25
2871 SW Schoonhoven
management@hugobakker.com
KVK: 24411666