Storytelling zit in m'n bloed - Eric van der Steen

In dit gesprek gaat Eric openhartig in op zijn ervaringen met leiderschap, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Eric kiest zijn woorden zorgvuldig en straalt daarbij iets uit wat je niet vaak tegenkomt: een combinatie van bescheidenheid en innerlijke stevigheid.

Een belangrijk uitgangspunt in het gesprek is het idee dat leiderschap niet draait om macht, controle of het hebben van antwoorden — maar juist om luisteren, ruimte geven en richting bieden zonder alles dicht te regelen. Eric vertelt hoe hij door de jaren heen heeft geleerd om los te laten: van de neiging om dingen te willen oplossen voor anderen, naar het vertrouwen geven dat mensen zélf tot oplossingen komen als je ze de juiste vragen stelt.

Wat dit gesprek bijzonder maakt, is de manier waarop Eric zijn eigen groeiproces bespreekt. Hij is eerlijk over waar hij vroeger anders handelde: meer controlerend, sneller geneigd om verantwoordelijkheid over te nemen. Nu probeert hij veel bewuster te kijken naar wat een situatie of een persoon écht nodig heeft. Soms betekent dat actie, soms juist stilte. En vaak betekent het durven zeggen: “Ik weet het ook even niet.” Niet als teken van zwakte, maar als een manier om echt in contact te blijven.

Het gesprek is zowel inspirerend als concreet. Eric spreekt niet in slogans, maar in verhalen en observaties uit de praktijk. Hij nodigt uit tot reflectie, en doet dat zonder preektoon. Daardoor voelt het gesprek als een soort gezamenlijk verkennen van wat het betekent om goed te willen doen — voor jezelf, voor je team, en voor de organisatie.

Voor iedereen die geïnteresseerd is in modern, mensgericht leiderschap, is dit interview een waardevolle bron van inspiratie.